経営計画社内発表会の秘伝の技！
当事務所は、経営計画の策定支援を行っていますが、社長には必ず社内発表会をお願いしています。
時々、経営計画書を作成したが、社員には見せていないという方がおられますが、社長が考えていることを知ってもらうよい機会です、見せないのはもったいないです。
しかし、社長が、社内発表会を通して、みんなで頑張っていこうと思っていても、社員は、「またノルマが課せられるぞー、プレッシャーを感じる」と捉えられる心配があります。
昨日、私が尊敬する社長と、そのことをちょっとお話ししたところ、その社長は、社内発表会では、次の二つしかしないと言っていました。
一つ目は、「この一年の社員のがんばりをねぎらう。ほめる。」
二つ目は、「社員にやすらぎを与える。社員と約束をする。」
これ以外は、一切しないということで、その徹底ぶりは、流石です。
そのやり方が全て正しいわけではないですが、この二つを毎年きちんと行っていけば、間違いなく働いている人はやり甲斐を感じ、良い会社になっていくと思います。
社内発表会を開催されていない社長は、是非参考にされてはいかがでしょうか。