働き方改革のいろは
今さらですが・・・社労士と税理士の違いを教えてください。 新型コロナ禍の中、わたしたち経営者は、どちらにどんなお仕事を頼んだらよいのでしょうか？そして仕事を依頼するメリットは何でしょうか？
社労士も税理士も、どちらも末尾に「士」がついており、一般的に士業（しぎょう）と呼ばれる専門資格職業です。 以前より経営者の方から「税理士」「社労士」「司法書士」「行政書士」の違いは何ですかという質問を受けていました。 特…
中途入社した社員が国民年金と厚生年金の保険料を重複して支払ってしまいました。 還付を受けるための手続きの方法を教えてください。
２０歳から６０歳の全ての日本国民は、保険料を納めて公的年金に加入する義務があります。 尚、公的年金には国民年金と厚生年金と共済年金があります。 そこで中途入社した社員が国民年金に加入していた場合、厚生年金への切り替え手続…
従業員が通勤・帰り道の途中で寄り道をして、怪我をしました。労災保険の対象になりますか、対象の場合いくら支払われますか
通勤災害も労災保険が給付されることはご存知でしょうが、帰り道の途中で寄り道をして怪我をした場合はさてどうなるのか。 寄り道といっても色々ありますが、帰りに会社の近くの小料理屋で一杯というケースや横断歩道を渡ったスーパーで…
アルバイトやパートにも有給休暇の付与が必要ですか？ 有給休暇の対象となる労働者と、付与しなければいけない休暇日数の計算の方法を教えてください。 アルバイトやパートの人も有給休暇取得の義務化の対象になりますか？
働き方改革により有給休暇取得の義務化が進む中、経営者の方は、パートやアルバイトの有給休暇を理解しておかなければなりません。 そこで今回は、パートやアルバイトの有給休暇についてお話しさせていただきます。 Ｑ１…
デザイン思考 「やってみなはれ！」
昨日、経営戦略全史（著：三谷宏治）を読んでいると、最近の経営戦略は、「よい解決策はユーザーを中心とした試行錯誤からしか生まれない」という割り切りをもとに進める傾向にあるみたいで、これをどうやらデザイン思考と呼ぶみたいです…
人事評価は本当に必要？
ものづくり補助金の話がよく出ますが、私の本業は社会保険労務士で、その中で労務問題は大きなウェートを締めています4月の昇給を前に、この時期人事評価を多くの会社が行いますが、私も顧問先等で人事評価のお手伝いをやっています。そ…
経営管理イノベーション
昨日読んだゲイリー・ハメルの「経営の未来」の中で、経営管理イノベーションの優位性が謳われていましたが、まさにそのとおりと感じました。 ビジネスにおいてイノベーションが必要であるのは自明の理ですが、「業務イノベーション」「…
３か月前の退職通知？
息子から連絡があり、転職を考えているが、就業規則に退職は3か月以上前の通知を要する旨が書かれているとのこと。 2カ月前に通知は、就業規則でよく定めていますが、3か月前に通知はちょっと見かけないので、調べることにした。 従…
場と新たな商品の開発
私は、3年前に、兵庫県中小企業家同友会の経営指針書成文化セミナーを受講しました。 当時は、仕事も少なく、手座繰りの状態で、10年ビジョンや5年計画など何も浮かばない状況でした。 その中で、「10年後どんな事務所になってい…
組織図を変えるのはちょっと待った方が良いのでは？
顧問先で、組織図の変更を考えている社長がいます。 そこで、もう少し人の動きを見てからで良いのではとアドバイスをしています。 経営者は変わって一番やりたがるのは、組織図を変えることですが、私の長い経験で、組織図をすぐに変え…